Resumen de la sesión 2

Objetivo de aprendizaje

1. Comprender su capacidad de liderazgo y cómo gestionar con éxito durante una crisis y cómo guiar a su equipo hacia la recuperación.

2. Revisar las mejores prácticas para la toma de decisiones en una crisis.

3. Identifique sus necesidades de recursos humanos al trazar su camino hacia la recuperación.

4. Desarrollar una descripción general de alto nivel de las mejores prácticas de recursos humanos para contratar, involucrar y retener a los empleados, incluidas herramientas de cumplimiento para las empresas.

5. Aplicar conceptos y soluciones para lograr la resiliencia empresarial mediante una herramienta de planificación de acciones.


Áreas de enfoque del seminario web

-Liderar en una crisis, desarrollar capacidad dentroRecursos humanos para profesionales ajenos a RRHH. Los conceptos básicos de recursos humanos para pequeñas empresas, incluido el reclutamiento, la participación y la retención

– Desarrolle un plan de acción alineado con su herramienta de planificación de resiliencia

– Proporcionar una lista de oportunidades no tradicionales para la educación empresarial, incluidas Build Up Houston, Goldman Sachs, etc.